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标题: 这个不算违反劳动法规定吧 [打印本页]

作者: 法号七水    时间: 2013-8-8 11:31
标题: 这个不算违反劳动法规定吧
下午太热给工人放假半天,叫他们晚上6点后来上班2个小时任务完成,但不算加班,这个可行伐??

作者: iamdavidxu    时间: 2013-8-8 11:38
员工福利待遇上去了,打打擦边球不会有人反应,公司若扣的要死,傻瓜也有逆反心理了
作者: 三色封印    时间: 2013-8-8 11:44
对于我们单位来说,这算调休,上班是看总时数的,不算违反啊,工人不是还多休息了2个小时么。
作者: 法号七水    时间: 2013-8-8 11:51
那就是没事咯,这样我放心了
作者: chinaspirite    时间: 2013-8-8 11:55
和尚管理人性化,好经理
作者: 法号七水    时间: 2013-8-8 11:58
chinaspirite 发表于 2013-8-8 11:55
和尚管理人性化,好经理

是这样的,本来就库存跟不上没什么活,老板都到迪拜度假了,我们也舒服点混混咯
作者: chinaspirite    时间: 2013-8-8 12:01
法号七水 发表于 2013-8-8 11:58
是这样的,本来就库存跟不上没什么活,老板都到迪拜度假了,我们也舒服点混混咯 ...

那你也出去度假咯
作者: 二硫碘化钾    时间: 2013-8-8 12:05
看到某一基建公司高温作业时间是这样的
早上5点半-10点
下午3点半-晚上7点多吧,好像
作者: 法号七水    时间: 2013-8-8 12:06
chinaspirite 发表于 2013-8-8 12:01
那你也出去度假咯

我又宅又没钱,在家玩玩电脑好了
作者: 法号七水    时间: 2013-8-8 12:07
二硫碘化钾 发表于 2013-8-8 12:05
看到某一基建公司高温作业时间是这样的
早上5点半-10点
下午3点半-晚上7点多吧,好像 ...

这个那样的呀,他们工人全住临时简易棚,我们这里全要回去的呀,路程上不是很合理
作者: 二硫碘化钾    时间: 2013-8-8 12:09
法号七水 发表于 2013-8-8 12:07
这个那样的呀,他们工人全住临时简易棚,我们这里全要回去的呀,路程上不是很合理 ...

没人反应就OK
要是有人不同意,真要闹起来,也很麻烦

作者: 法号七水    时间: 2013-8-8 12:11
二硫碘化钾 发表于 2013-8-8 12:09
没人反应就OK
要是有人不同意,真要闹起来,也很麻烦

所以事先征求他们意见的呀
作者: 二硫碘化钾    时间: 2013-8-8 12:12
法号七水 发表于 2013-8-8 12:11
所以事先征求他们意见的呀

有征求就好,就怕有些人就是令不清好坏
那就是好心没办成好事
这种天,地方政府就应该出台强制政策
减少劳动时间

作者: 法号七水    时间: 2013-8-8 12:16
我思路一般麦清爽个
作者: siyanzhaohua    时间: 2013-8-8 12:26
最好放带薪高温假么就好了~~
作者: Magie    时间: 2013-8-8 12:47
在我们公司。这算加班。下午就算不做事。也是上班时间。你不让他们做。却让他们在工作时间外,再工作。算加班。而且我们公司。加班就算一小时。也要再给一顿饭贴。
作者: 朴志诚    时间: 2013-8-8 12:50
调整工作作息不算违反的
作者: 法号七水    时间: 2013-8-8 12:50
Magie 发表于 2013-8-8 12:47
在我们公司。这算加班。下午就算不做事。也是上班时间。你不让他们做。却让他们在工作时间外,再工作。算加 ...

可是我下午叫他们回家睡觉了呀,时间调整
作者: 北极狼    时间: 2013-8-8 13:41
我看应该是加班。
这是桥归桥,路归路问题。放假是天气问题;
作者: Magie    时间: 2013-8-8 15:57
法号七水 发表于 2013-8-8 12:50
可是我下午叫他们回家睡觉了呀,时间调整

工人同意,什么都好说。工人不同意,只能算加班。
作者: 法号七水    时间: 2013-8-8 15:59
Magie 发表于 2013-8-8 15:57
工人同意,什么都好说。工人不同意,只能算加班。

呵呵,我们还有工会的
作者: slldw    时间: 2013-8-9 01:20
那我们公司平时停电或设备故障放假让双休来补班,违反劳动法吗?个人感觉双休双倍公资应补个差价,可是没人敢放个庇
作者: linen    时间: 2013-8-9 08:20
协商解决。。。
作者: 为伊消得人憔悴    时间: 2013-8-9 08:34
理论问题不大 其时公司每年应该去申请个综合工时制。合理化调班调休。 请参考综合工时制
作者: 三色封印    时间: 2013-8-9 08:37
Magie 发表于 2013-8-8 12:47
在我们公司。这算加班。下午就算不做事。也是上班时间。你不让他们做。却让他们在工作时间外,再工作。算加 ...

你公司真好啊,介绍下,大伙去应征。
作者: Magie    时间: 2013-8-9 08:52
三色封印 发表于 2013-8-9 08:37
你公司真好啊,介绍下,大伙去应征。

基本进不来,一个还没走,一个已经来面试了。 永不落空。连我这个管的人都不知道。
作者: 三色封印    时间: 2013-8-9 09:07
Magie 发表于 2013-8-9 08:52
基本进不来,一个还没走,一个已经来面试了。 永不落空。连我这个管的人都不知道。 ...

没事,你负责报名字,然后让大家挤破头开后门去。
作者: Magie    时间: 2013-8-9 09:21
三色封印 发表于 2013-8-9 09:07
没事,你负责报名字,然后让大家挤破头开后门去。

操作工都委托中介的。
作者: 三色封印    时间: 2013-8-9 09:50
Magie 发表于 2013-8-9 09:21
操作工都委托中介的。

咕~~(╯﹏╰)b这么保密~~~




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