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标题: 关于无固定期限劳动合同 [打印本页]

作者: 老山老水 时间: 2013-5-17 10:43
标题: 关于无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，
且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位没有选择权，即用人单位这时不能终止劳动合同，必须订立无固定期限劳动合同。给需要的人看下，大家也可以按照公司实际情况讨论
本人在同一家公司到现在连续定了7次合同，是否等于自动生效为无固定期限劳动合同，如果是等于解雇的话按原有基础的双倍来

作者: 水美龙儿 时间: 2013-5-17 12:56
如果是劳务公司呢，都是在同一个单位做，但是每过两年劳动合同到期了就给你换个劳务公司签合同

作者: 宝贝尔2001 时间: 2013-5-17 13:15
2008年开始连续订立两次固定期限劳动合同，第三次就应该订立无固定期限劳动合同。或者在同一家单位做满10年以上也可以要求订立无固定劳动合同。以上针对是合同工不是劳务工哦

作者: 我家宝贝 时间: 2013-5-17 13:23
我很遗憾的跟你说,不是等于自动生效为无固定期限劳动合同

作者: 嘉定飞鱼 时间: 2013-5-17 13:34
按次数算的话，是08年以后开始计算的！

作者: 无际 时间: 2013-5-17 13:36

我家宝贝发表于 2013-5-17 13:23
我很遗憾的跟你说,不是等于自动生效为无固定期限劳动合同

这是MS是人事的专业说法

作者: 老山老水 时间: 2013-5-17 13:42

我家宝贝发表于 2013-5-17 13:23
我很遗憾的跟你说,不是等于自动生效为无固定期限劳动合同

除了一种情况，劳动者提出订立固定合同

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